Coaching

Eigentlich wissen Sie, was in Ihnen steckt.

Doch wie sieht das konkret aus?
Und wie können Sie dieses Potenzial für große und kleine Problemstellungen nutzen? Und vielleicht gibt es da ja noch weitere Potenziale, die sich hinter vermeintlichen Schwächen oder Ängsten verbergen?

Ich begleite Sie zu Ihren Stärken  

• in Ihrem Auftritt als Führungskraft
• in Ihrem Selbstverständnis, Ihrer Souveränität und Ihrem individuellen Führungsstil
• für die Festigung Ihrer Position  
• für den routinierten Umgang mit Führungswerkzeugen  
• für effektiven Dialog mit Ihren Mitarbeitern und Kollegen
• für wirksame Konfliktklärungen zwischen Mitarbeitern oder in schwierigen Führungssituationen  

In Teams unterstütze ich  

• eine positive Entwicklung in Umbruchsituationen  
• die Potentiale in jedem Mitarbeitenden, die zum Erfolg des ganzen Teams beitragen  
• das Aufdecken unterschiedlicher Denk- und Kommunikationsmustern, die täglich zu Missverständnissen führen können  
• das Nutzen der Unterschiedlichkeit von Teammitgliedern als Grundlage für außerordentliche Erfolge  
• das Erkennen und Bearbeiten der Beziehungsgefüge hinter kommunikativer und sachlicher Ebene  
• Eine positive Feedbackkultur zwischen Teammitgliedern  
• Klärungen bei Konflikten innerhalb und zwischen Einzelpersonen und Teams

 
Meine Arbeitsweise

• Geleitetes Gespräch und Reflexion, um Eigenkompetenz, Entwicklungspotentiale und Handlungsalternativen zu entwickeln  
• Systemische Interventionen
• Lebendige, vielfältige Methoden der Moderation